Feta bonusar är jättebra.
"Hej jag är en girig gubbe som tillsammans med lika empatilösa chefs-kärringar just nu plundrar din plånbok din lättledda, naiva och maktlösa lilla människa"
Om man har gjort rätt för dem.
Jag är inte ensam om att ha problem med det här som uppdagats i pressen senaste veckorna. Det blir en pedagogisk kollaps när någon misskött ett företag, försäkringsbolag eller statlig organisation och sedan får en gratifikation på flera miljoner för det. När tusentals anställda får gå, men de som sköter företaget belönas ändå. Det bara går inte! I min och många andra värld, så är det okej med bonusar när man gjort bra ifrån sig. När företaget expanderar, när antalet anställda ökar, när man tagit marknadsandelar, när man ökat vinsten. När både ägare, anställda och börsen är så nöjda det är möjligt. Då får man för min del gärna, kvinna eller man (i det privata näringslivet), plocka ut vilken djävla bonus man kommer undan med för styrelsen. MEN! -När det företag eller den organisation man arbetar i, av någon anledning tappar greppet, skär ner, faller, förlorar marknadsandelar, ja, då får man helt enkelt leva utan bonus och gratifikation eller hur?
Så fungerar all Pavlovsk grundteori:
-Gör bra ifrån dig och få en belöning.
-Misslyckas och bli utan mat.
Ni kan inte, direktörer, styrelseledamöter och övriga chefer, förvänta er en djävla gratifikation när ni misslyckas!! Den kulturen KÖPER inte vare sig kunder, opinion eller ägare. Så back off. Den kulturen ska dö och aldrig mer återetableras. Webben och medborgarjournalistiken ska göra er så transparent utsatta att ni inte kommer att kunna göra en enda moraliskt felaktig transaktion utan att åka ut på arslet. Jag är förbannad idag. För ni står i vägen för en bredare välfärd. Move over och gå i pension för fan.
Vidare: -När det gäller fackförbund, pensionsförvaltare eller statliga organisationer, då är det en heeeelt annan femma än för privata företag, för då är JAG och VI med och betalar via skattsedeln!
Det är därför, kära “AMF-Wanja Dumby-Naiv”, som du och styrelsen inte kommer undan med några undanflykter. Ni har styrelseuppdragen för att ni ska sköta just sådana här ärenden etiskt, rimligt och professionellt, vilket inte har varit fallet. Därför så faller också det formella ansvaret på er. Det vet alla som läst lite vanlig styrelse- och bolagsjuridik. Det hör till uppdraget att tillse att ni agerar ansvarsfullt.
Därför, ska ni nu åtalas, alternativt bara hållas ansvariga enlig Svensk bolagsordning för att ha agerat illojalt mot ägarna, spararna och alla andra på vars uppdrag ni sitter.
Det kommer att bli en fest att följa. Efter den här affären, så följer givetvis nya, i andra organisationer. Tidningarna har fått vittring på att det här säljer lösnummer, så vi kan se fram emot en skandal i månaden hela tiden i nya sammanhang där tant efter farbror ställs med ändan bar, för folkets fromma.
Wanja, Party like a Rockstar today, för snart är du undersköterska igen.
/S
… sant … sen är jag av den åsikten att man ska göra sitt jobb, oavsett om man är delägare eller väntar en stor bonus – allt annat resonemang blir ju väldigt konstigt. Då innebär det ju alltså att jag gör ett sämre jobb om jag inte är delägare, eller väntar på bonus. Been there, done that, och jag vill nog hävda att jag jobbar lika bra oavsett det. Däremot jobbar jag bättre i ett sjysst och bra klimat på jobbet, och det bidrar jag gärna till själv utan bonus dessutom
/p